离职公积金封存

    离职公积金封存主要有以下内容：

    一、封存情形

    职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的。

    被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的。

    职工所在单位撤销的。

    职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的。

    职工在服刑、劳教期间的。

    经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的。

    二、办理主体及责任

    通常情况下，职工离职后，由原单位经办人员为其办理住房公积金个人账户的“封存”手续。

    三、办理流程

    【单位办理】

    准备材料：通常需要职工身份证、离职证明等。

    线上办理：单位经办人登录当地公积金管理中心的官方网站或系统，进入“单位业务”模块，选择“公积金封存”功能，录入员工的个人信息和离职信息，上传相关材料后提交封存申请，可登录系统查询申请进度和审核结果，审核通过后，打印回执单。

    线下办理：填写当地规定的公积金封存申请表，加盖单位公章。单位经办人携带身份证原件、填好的申请表及其他所需材料，前往当地公积金管理中心服务大厅办理。工作人员审核材料，如符合条件，予以办理封存手续。

    个人办理：部分地区支持个人办理。如芜湖市规定，职工可携带本人身份证原件及离职相关材料至中心服务窗口申请封存个人账户。

    【注意事项】

    及时办理：单位一般应在员工离职后尽快办理公积金封存手续，有些地区要求在离职后15天内或30天内办理。

    材料齐全准确：确保提交的材料齐全、准确，以免影响办理进度。

    关注政策变化：不同地区的公积金封存政策可能存在差异，建议关注当地政策变化。